人妻薇薇安

看著窗外的細雨，知道春天終於來到了，今年比去年早三週左右，去年五月Saskatoon的雪尚未完全溶化，然後大家有看網誌的就知道我爸媽去年春天有來拜訪，今年沒有來是因為我二月才從台灣回來，我跟他們說，若能力允許就今年秋天來玩，要不就等明年春夏了！

這週是我上班第一週，有種老將上戰場的感覺。先來介紹工作環境好了，辦公室很小，有三間，第一間老闆的，第二間會計，第三間三個女生分，他們三人有不同工作，其中一個女生比較像是大家的小助理，做比較雜的事（也比較閒）要離職的這位T小姐，她很年輕，才21歲，她工作是裡面最多的一個，她速度非常快，思考跟動作都非常快，我第一天上班時有被這麼多的工作量嚇到，她不是很會教人，一開始是教她作到中途一半的資料準備，我很多疑惑，但她都說無法跟我解釋，最後她因為一直灌輸我新資訊導致她自己很多事沒作完需要晚下班。

第二天我就告訴她請放慢速度，早上可教我一些，然後有需要我幫忙地方告訴我，我會協助她，這樣一來她工作也作的完，我也可以從中學習，之後幾天就比較好了。但我發現了一些讓我不能接受的事情。

第一：午休時間。這公司是九點到五點，其實比一般行號少半小時工作時間，老闆說，半小時午休是沒有支付，但若早上或下午想出去走走可以去。同事們，辦公室這三個，喜歡一起行動，然後自己帶午餐，他們說，午餐都習慣在辦公室吃，若要出去吃的話，半小時要扣掉，從八小時薪水內，但還是可以去走走，我心想，為何不能用出去半小時時間拿去吃飯用？我不想出去走呀！

昨天老闆＂請＂我們出去吃飯，我本想真好，這老闆對員工不錯，但回去後，我同事說，這午餐時間因為老闆帶我們去吃飯，所以要扣掉半小時，變成7.5小時，我想：但是老闆說要帶我們去吃的呀，不是我們自己的意願，不應該扣掉，而且，扣半小時的薪水，幾乎是＂我們自己請自己吃飯＂那種感覺！

第二：發薪制度。加拿大有兩種薪水發放制度，一是小時制，二是月薪制。通常前者是決大多數為打工族，作幾小時算幾小時。後者是月薪，大多是辦公室工作，表示你就算工作超時都不會有加班費，但是通常配薪跟福利都很不錯，每月固定拿這金額。

問題來了，我是坐辦公室，但是卻拿每小時薪水，且像我上述的問題，我無法中午出去吃飯因為會扣半小時薪水，那，這樣一來，我沒有出去透氣的時間，若你問：不是還有早上或下午各十五分鐘時間嗎？對，但是通常大家都喜歡下午去，且是＂一起行動＂好像不一起去就不合群！

再來是我發現T小姐，她每月超時工作很多！她給我看她這個月加班四十小時，去年十一月加班高達八十小時，所以總共一個月工作兩百小時，最重要的是她們加班不給薪！！像我剛說的，以打工薪來算的話，任何超時工作要以一點五倍去付員工，例如：某甲賺一小時十元，超時或國定假日要以十五元來付該員工。所以既沒有全職的薪水跟福利，也沒有打工的彈性跟加班費！

更妙的情況是，公司的四個女生中有三個都還有另外的打工工作，不管是晚上或是週末！所以表示她們不夠錢用呀！


結論是：這根本是血汗工廠！

Ian本來一開始很開心我有找到一個全職工作，但他聽了這些之後，他說這樣是違法，法律都有規定超時要配薪，因為我們沒有全職的福利跟獎金等。

工作雖然困難，但我還是會努力學習，會再給幾週的時間，英語能力有限的我，在純英語工作環境也是很大壓力，深怕一個溝通不良導致工作錯誤，還有處理法律文件跟密集與客戶討論等問題！到底什麼工作才是我的真正歸屬呢？